-
عاملان من تسلا يرفعان دعوى على الشركة
قدم عاملان سُرّحا من شركة تسلا طلباً طارئاً يوم الثلاثاء لإيقاف شركة تصنيع السيارات الكهربائية بدعوى سعيها لاتفاقيات فصل أقل بكثير مما هو مطلوب قانونيا.
كجزء من عمليات التسريح المستمرة للعمال في تسلا، فقد طلبت من الموظفين الموافقة على التخلي عنها من جميع المطالبات، مقابل إنهاء أجر أسبوع أو أسبوعين فقط والمزايا، كما يزعم الاقتراح المقدم إلى محكمة تكساس.
وأضافت أن هذا جزء صغير من الفصل الفعلي لمدة 60 يوماً من الأجر والمزايا التي يحق للموظفين الحصول عليها بموجب قانون العمل - قانون تعديل وإخطار إعادة تدريب العمال (WARN).
كان العاملان من بين أكثر من 500 عامل تم تسريحهم في مصنع تيسلا العملاق في سباركس، نيفادا، في مايو ويونيو.
وجاء في الدعوى أن "الموظفون الذين فقدوا وظائفهم يتوقون عادةً إلى الحصول على أي أجر إضافي يمكنهم الحصول عليه وليس لديهم سبب لمعرفة أنهم يستحقون المزيد بسبب انتهاكات تسلا لقانون WARN".
"باختصار، تأمل تسلا في شراء مطالبات أعضاء الفصل هؤلاء مقابل أجر ضئيل على الدولار." وردت تسلا على الفور على رسالة بريد إلكتروني تطلب التعليقات.
كما رفع الموظفان السابقان دعوى قضائية في يونيو زاعمين فيها أن تسلا انتهكت القانون من خلال تنفيذ "تسريح جماعي" دون تقديم مهلة 60 يوماً المطلوبة.
أخبر إيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لشركة تسلا، كبار المديرين الشهر الماضي أن لديه "شعوراً سيئاً للغاية" بشأن الاقتصاد وأن الشركة بحاجة إلى خفض عدد الموظفين بنحو 10٪.
في وقت لاحق، قال الملياردير إن التخفيضات بنسبة 10٪ ستنطبق فقط على العمال الذين يتقاضون رواتب، وأنه ما يزال من المتوقع أن يزداد عدد الموظفين بالساعة.
اقرأ المزيد: قرصن بيانات مليار صيني وعرضها للبيع
وأغلقت Tesla مكتبها في سان ماتيو، كاليفورنيا وسرّحت ما يقرب من 200 موظف يعملون على نظام مساعد السائق الآلي هناك. كان معظم المسرحين من العمال بالساعة.
قال محللون في وول ستريت يوم الثلاثاء إن تسلا تواجه سلسلة من العقبات تتراوح من عقبات الإنتاج إلى ارتفاع التضخم الذي قد يضر بالأرباح، حيث أبلغت عن انخفاض في عمليات التسليم أول مرة منذ عامين.
ليفانت نيوز _ وكالات
